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作为一种社会历史现象，职务犯罪产生的客观因素与主观因素是相互联系的。探究和剖析职务犯罪产生，应当将其置于特定的历史条件和特定主观条件下进行深入的审视与剖析，特别应对事业单位职务犯罪的思想政治根源溯源。要在个体思想观念层面倡导自省、自立、自强的履职理念；在外部环境氛围层面，要营造风清气正的文化环境，打造奖励重德遵纪守法、惩戒犯罪贪腐的文化心理场域，在正面典型激励、反面教材教育和日常生活监督等方面来全方位防控事业单位职务犯罪行为的发生。