【摘 要】
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中国注册人力资源管理师职业资格认证将人力资源管理划分为人力资源战略和规划、绩效管理、薪酬福利和保险、企业培训、员工任用、职业生涯规划、劳动关系管理、人才测评、E
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中国注册人力资源管理师职业资格认证将人力资源管理划分为人力资源战略和规划、绩效管理、薪酬福利和保险、企业培训、员工任用、职业生涯规划、劳动关系管理、人才测评、E-HR等模块。主要模块的知识技能要点如下:
China Registered Human Resources Management Professional Qualification Human Resources Management is divided into human resources strategy and planning, performance management, compensation and benefits and insurance, corporate training, staff appointment, career planning, labor relations management, personnel evaluation, E-HR, etc. Module. The main module of knowledge and skills are as follows:
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