论文部分内容阅读
最近，新一轮的职称评定结果尘埃落定，山东省济南市某三甲医院外科的一位主任一统计却发现，科里20名医生中，主任医师7人．副主任医师11人，主治医师2人，没有了住院医师，呈现“倒金字塔”式梯队结构．这与正常的“金字塔”式人才梯队正好相反。“倒金字塔”式人才梯队结构产生的根源是什么？有什么样的解决方案？此现象的出现将给科室建设及医院管理带来哪些难题？患者就医的难度是否会增加？为此．特邀业内专家进行解读。