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本文以A集团为例,系统介绍了民营企业集团在"规范、发展、收益"三个不同发展阶段构建人力资源管理体系的实施过程,提出了跨阶段构建人力资源管理体系应坚持的系统思维观。
民营企业集团人力资源管理体系的构建——以A科技集团为例
【摘 要】
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本文以A集团为例,系统介绍了民营企业集团在"规范、发展、收益"三个不同发展阶段构建人力资源管理体系的实施过程,提出了跨阶段构建人力资源管理体系应坚持的系统思维观。
【机 构】
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中国科学院大学管理学院,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2013年05期
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