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转换型领导方式是一种优秀、有效的领导方式，具有领导魅力（理想化领导）、感召力、智力激发和个体化关怀4个方面的特征；具有此领导方式的护理管理者在工作和生活中具有很多优点。这种领导方式不仅可以增强护士的组织承诺、提高护士的工作满意度、降低护士的离职率，而且可预测护士的工作业绩，从而使护理管理者更好地进行领导工作。就国内外关于转换型领导在护理领域的相关研究作一综述。