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企业职工年金制度作为员工分配补充的一种新的形式,已被许多企业采用.建立企业年金制度的目的就是为职工筹集相当的费用并投资到有关的资本市场获取回报以支付职工退休后享受的退休福利待遇.由于企业年金制度涉及规模庞大的资金和烦琐的事务管理,涉及企业的效益和成本核算,所以评估和预测是一项极其重要的工作.建立企业职工年金预测机制和方法,对企业年金状况及完善薪酬制度管理是非常必要的.