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EVA是一种评价指标,更是一种管理系统,但支撑其管理理念和思想的精髓是什么?是否与股东的长远价值创造相关?本文提出了 EVA的精髓是建立在价值驱动基础上的绩效评价和激励机制,没有这个机制, EVA的管理系统就失去了灵魂.本文还进一步分析从市场上股东是如何通过 EVA的持续增长来对公司的管理业绩作出预期和反映,进而评价和约束管理者行为.