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科学技术的发展迅速，我国的事业单位建设的发展也有了提高。完善的人力资源管理模式能够有效地加强事业单位对于 人才的管理，提高工作人才队伍的水平，从而提升事业单位的执行力。文章首先阐述了人力资源管理模式的概念，在此基础上进一步分 析了当前事业单位人力资源管理模式存在的问题，并提出了促进管理模式优化的措施，以供相关人士参考。