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人力资源管理中的经济学在人力资源管理实践中的应用实质上是企业在实际的发展过程中人力资源的应用。从事业单位为例来说,事业单位在日常进行人力资源管理中就能应用到很多人力资源管理学和经济学中的知识。而在当今社会经济的发展形势下,人才已经成为企业竞争的决定性因素。通过将人力资源管理经济学引入事业单位的人力资源管理中,可以使得企业实现人力资源管理的最优化,所以说对于企业的发展有着重要意义。