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科学研究表明,人的主观能动性充分发挥与否,对自身效能的释放程度影响很大,具有80%～90%与20%～30%差异[1].为此,护理管理者注重对护士自身效能的激励,调动他们的积极创造性,不断提升其素质能力,是实现有效管理,提高护理工作绩效的关键.
对护理管理激励机制的辩证思考
【摘 要】
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科学研究表明,人的主观能动性充分发挥与否,对自身效能的释放程度影响很大,具有80%～90%与20%～30%差异[1].为此,护理管理者注重对护士自身效能的激励,调动他们的积极创造性,不断
【机 构】
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北京大学医学部哲学社会科学系,100083
【出 处】
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中国护理管理
【发表日期】
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2006年12期
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