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隨著大陸經濟不斷前進，未來台灣除了必須要和大陸市場相容與互補，更需要關注世界發展趨勢下的人才缺口，按照需求計畫性地培養人才，大力支持企業創新與人才創業；將台灣建構成「智力基地」，產出更多「人才力」，影響大陸乃至於全球。
檢視不久前台灣選舉候選人的政見後發現，大多數候選人並沒有提出具體的「人才」發展政策。比起要選誰更重要的是，在未來台灣該如何定位， 趨勢在哪裡，「錢跟人才」就在哪裡； 如何創造更多高獲利公司，更佳的職場環境，提高收入才是值得關心的事。
再笨的人都知道羊毛出在羊身上，企業沒有獲利如何照顧員工？不賺錢哪來幸福可言？如何培養更多高獲利的新創公司，才是根本之道。作為一名專業人力資源觀察者，筆者近年為兩岸企業主完成上百起高管團隊組建，本篇就從人力資源的角度，提供以下幾點建言：
瞄準趨勢 精准定位
掌握未來，提早佈局才能讓台灣經濟再次騰飛。未來世界的趨勢又是什麼呢？錢往哪裡投資，哪裡就是趨勢。台灣想要發展經濟，必須要跟世界接軌，要從以下方向中找准台灣未來的定位，如何與全世界高度關注的趨勢產業相結合，才能引領台灣走出不景氣。
建議台灣一定要緊跟世界的趨勢，大力投入以下幾大方向：機器人、醫療養老、環保能源、精緻農業、 互聯網。
把優勢發揮到淋漓盡致
這些年韓國的發展已遠遠超越台灣，原因很簡單，他們只專注於優勢，並不計代價引進世界一流人才！ 反觀台灣的優勢又是什麼？台灣之於大陸就好比夏威夷與日本；餐飲、服務業一直是引以為傲的強項，從服務意識來說台灣應該是世界冠軍！ 近年文創抬頭，許多人年輕人投入創意設計領域，2016世界設計之都在台北，也是我們值得驕傲的，因此我建議年輕人如果對於以下產業有興趣，可以提早在求學期間就積極參與並累積相關的經驗。這些行業的進入門檻要求並不高， 但在一段時間的學習與積累之後，無論自行創業或是在企業內部，都可以有相當不錯的收入，這些行業有：觀光業、文創業、設計業、服務業、 高端製造業。
人才無國界世界的舞台台灣不能缺席
隨著大陸經濟地位和綜合實力不斷提升，台灣要清醒認識到，未來台灣經濟發展必須與大陸市場相容與互補。首先在硬實力方面要緊盯大陸發展方向及人才缺口，按照其需求計畫性地培養人才。
另外在軟實力方面，更應該針對未來要前進海外發展的人才，培養跨文化的能力與世界觀。未來將有越來越多陸資企業走向世界，台籍高管如果能妥善地利用自身的優勢，仍有機會在這一波陸資走向世界跑馬圈地過程中，扮演舉足輕重的角色。
台灣豐富的人文資源可以為全球提供定制化的人才，未來世界需要更多擁有「軟實力」的高階人才！ 這將是台灣的一大機會，應該將台灣打造成「世界人才培育基地」，根據不同國家和地區的需求，進行定向式的培育和人才供給。把台灣建構成「智力基地」，產出更多的人才，透過「人才力」影響大陸，更進一步影響全世界。
支持創新與創業
大陸提出「大眾創業，萬眾創新」，以此支持產業升級和緩解就業壓力。有朋友最近在杭州創業，杭州市政府提出辦公樓任選，免租+免稅4年。如需從其他城市引進人才，當地政府還配套「安家」方案。大陸年輕人不是被動等待就業機會，而是自己去創造就業機會。2015年大陸註冊企業總數超過1 0 0 0萬，誰敢說這當中不會有另一個馬雲、馬化騰？！
台灣這幾年新創力道明顯不足，「小確幸」當道， 普遍缺乏大視野。現有企業如果不轉型勢必萎縮與淘汰；然而很多時候轉型升級其實不比創業容易，人都有思維定勢，更何況是企業。先進國家其實有許多值得我們參考的地方，一定要抓準世界的風口和台灣的優勢，以最大的力度支持新創企業，每個創新都是一個機會；沒有新創企業就不會有未來！
檢視不久前台灣選舉候選人的政見後發現，大多數候選人並沒有提出具體的「人才」發展政策。比起要選誰更重要的是，在未來台灣該如何定位， 趨勢在哪裡，「錢跟人才」就在哪裡； 如何創造更多高獲利公司，更佳的職場環境，提高收入才是值得關心的事。
再笨的人都知道羊毛出在羊身上，企業沒有獲利如何照顧員工？不賺錢哪來幸福可言？如何培養更多高獲利的新創公司，才是根本之道。作為一名專業人力資源觀察者，筆者近年為兩岸企業主完成上百起高管團隊組建，本篇就從人力資源的角度，提供以下幾點建言：
瞄準趨勢 精准定位
掌握未來，提早佈局才能讓台灣經濟再次騰飛。未來世界的趨勢又是什麼呢？錢往哪裡投資，哪裡就是趨勢。台灣想要發展經濟，必須要跟世界接軌，要從以下方向中找准台灣未來的定位，如何與全世界高度關注的趨勢產業相結合，才能引領台灣走出不景氣。
建議台灣一定要緊跟世界的趨勢，大力投入以下幾大方向：機器人、醫療養老、環保能源、精緻農業、 互聯網。
把優勢發揮到淋漓盡致
這些年韓國的發展已遠遠超越台灣，原因很簡單，他們只專注於優勢，並不計代價引進世界一流人才！ 反觀台灣的優勢又是什麼？台灣之於大陸就好比夏威夷與日本；餐飲、服務業一直是引以為傲的強項，從服務意識來說台灣應該是世界冠軍！ 近年文創抬頭，許多人年輕人投入創意設計領域，2016世界設計之都在台北，也是我們值得驕傲的，因此我建議年輕人如果對於以下產業有興趣，可以提早在求學期間就積極參與並累積相關的經驗。這些行業的進入門檻要求並不高， 但在一段時間的學習與積累之後，無論自行創業或是在企業內部，都可以有相當不錯的收入，這些行業有：觀光業、文創業、設計業、服務業、 高端製造業。
人才無國界世界的舞台台灣不能缺席
隨著大陸經濟地位和綜合實力不斷提升，台灣要清醒認識到，未來台灣經濟發展必須與大陸市場相容與互補。首先在硬實力方面要緊盯大陸發展方向及人才缺口，按照其需求計畫性地培養人才。
另外在軟實力方面，更應該針對未來要前進海外發展的人才，培養跨文化的能力與世界觀。未來將有越來越多陸資企業走向世界，台籍高管如果能妥善地利用自身的優勢，仍有機會在這一波陸資走向世界跑馬圈地過程中，扮演舉足輕重的角色。
台灣豐富的人文資源可以為全球提供定制化的人才，未來世界需要更多擁有「軟實力」的高階人才！ 這將是台灣的一大機會，應該將台灣打造成「世界人才培育基地」，根據不同國家和地區的需求，進行定向式的培育和人才供給。把台灣建構成「智力基地」，產出更多的人才，透過「人才力」影響大陸，更進一步影響全世界。
支持創新與創業
大陸提出「大眾創業，萬眾創新」，以此支持產業升級和緩解就業壓力。有朋友最近在杭州創業，杭州市政府提出辦公樓任選，免租+免稅4年。如需從其他城市引進人才，當地政府還配套「安家」方案。大陸年輕人不是被動等待就業機會，而是自己去創造就業機會。2015年大陸註冊企業總數超過1 0 0 0萬，誰敢說這當中不會有另一個馬雲、馬化騰？！
台灣這幾年新創力道明顯不足，「小確幸」當道， 普遍缺乏大視野。現有企業如果不轉型勢必萎縮與淘汰；然而很多時候轉型升級其實不比創業容易，人都有思維定勢，更何況是企業。先進國家其實有許多值得我們參考的地方，一定要抓準世界的風口和台灣的優勢，以最大的力度支持新創企業，每個創新都是一個機會；沒有新創企業就不會有未來！