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工作设计是组织为适应环境变化对组织结构进行调整和修正的重要方式,传统的工作设计是从组织视角出发来进行的,工作重塑的出现则是从员工视角来看待工作设计。文章结合工作特征模型和三维工作重塑模型分析了组织、员工双向视角下的工作设计,为组织进行工作设计提供了一种思路。
组织、员工双向视角下的工作设计
【摘 要】
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工作设计是组织为适应环境变化对组织结构进行调整和修正的重要方式,传统的工作设计是从组织视角出发来进行的,工作重塑的出现则是从员工视角来看待工作设计。文章结合工作特
【机 构】
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贵州大学管理学院
【出 处】
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石家庄经济学院学报
【发表日期】
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2016年05期
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