【摘 要】
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新经济时代的人力资源管理面临着新的环境,而在这种新的环境中, 正确科学的把握当前人力资源管理的特点对促进企业人力资源管理创新具有重要的意义. 新经济时代企业人力资源
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新经济时代的人力资源管理面临着新的环境,而在这种新的环境中, 正确科学的把握当前人力资源管理的特点对促进企业人力资源管理创新具有重要的意义. 新经济时代企业人力资源管理的特点主要体现在以下几个方面: 一是在管理目标定位方面,人才是促进企业人力资源管理的基础, 培养以及合理利用人才是企业人力资源管理的重要目标, 并且在以知识经济为特点的新经济时代下的人力资源管理中, 管理的重点应当在于对知识性员工的开发与管理; 二是在管理理念方面, 随着社会经济的不断发展,企业中的员工就业思想也实现了从追求稳定向终身就业转变, 即希望具有更好的发展平台或更高的待遇, 这就造成了人才流动的速率不断加快,而在这种背景下,企业人力资源管理需要体现出在员工管理过程中具有客户化和服务化的特点, 从而保证企业的稳定发展与长远发展.
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