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摘要：随着高校不断扩招，毕业生数量逐年上涨，大学生面临着严峻的就业形势。如何紧跟国家相关高校政策，实现毕业后发的平稳着陆，不仅关乎大学生群体，更与家庭的和谐、社会的进步有着密切关系。
关键词：就业;大学生;困境;就业观;对策
一、當代大学生就业及创业现状
近几年来，全国高校毕业生人数逐年剧增，据教育部统计，2011年普通高校毕业生离校时就业率达到77.8%，连续9年保持在70%以上;2012年全国普通高校毕业生规模将达680万人，近年来700多万名中专、职高、技校等也集 中进入就业市场，但应届毕业生的就业现状较为严峻。
目前我国经济结构调整和区域经济结构等市场需求因素与大学生所需的知识结构、专业素养，个人就业观、高校地区和专业人数分布不匹配，存在大学生就业结构过剩现象。我国是世界第二大经济体，市场对专业的，高素质人才的需求是比较大，但目前高校专业设置和社会需求不相适应，学生素质和社会需求不相适应，大学生就业观念滞后，区域结构性等矛盾的存在，导致就业不平衡。从地区结构看，就业受到经济发展的影响，北上广及沿海等经济较发达的地区，就业形势好，就业渠道比较畅通，就业信息比较充分;而西北，西南等欠发达地区，就业情况不太好。缺乏人才，又留不住人才，造成人才流失现象严重。此外，毕业生的就业期望与社会实际需求之间仍存在着巨大的反差。
与此同时，由于我国大学生创业方面发展较晚，整体水平仍低于世界领先水平，大学生创业教育较为缺乏。近年来我国施力于相关改革，十七大报告明确提出，“要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置”，应届毕业生的创业前景日趋明朗。
二、新形势下大学生就业及创业存在的问题
1.欠缺正确的就业选择观
选择真正适合自己的职业需要大学生对自我的就业偏好有全面深入的认知。多数学生在临近毕业前尚未仔细分析过自己的性格特征和心理特质，未深入探究自己适合什么样的职业，只是盲目跟从。当下什么职业比较热门，就选择什么职业。
2.对就业环境及自我期望值过高
大部分毕业生都想拥有一份环境优越、薪资待遇高的工作，北上广深等一线城市成为了应届毕业生最理想的所在。但部分毕业生自身综合素质不够高，就业能力水平不能与工作岗位相匹配，只有较少部分的应届毕业生愿意从基层做起，直接导致部分应届毕业生一毕业就面临失业。
3.高校对市场需求以及对大学生就业指导的重视程度不够
有些高校一直都在“闭门造车”，没有紧跟时代步伐，以前设置的部分专业与现在的市场需求脱节，并且也没有进行及时的调整，从而产生了市场与毕业生供求不相等的矛盾，此外，还有些高校对大学生就业指导方面所作的教育工作存在一些问题，仅仅还是停留在理论教学，老师单方面授课，学生参与度不高，并没有实质性的给学生带来就业指导，从而导致应届毕业生与社会脱节，就业率不高。
4.企业门槛日益增高
随着应届毕业生的人数逐年增多，企业招聘员工的标准也变得更高。有些企业不管是否需要，均追求高学历应届毕业生，此外，现在许多企业为了节约人工成本，更愿意招聘有相关工作经验的专业人士，而不愿意去培养应届毕业生。
5.创业教育体系不健全
当下高校的就业创业教育以“就业生涯规划”、“职业规划导向课程”为主中心，辅以大学生创业单元竞赛如“创业杯”、“挑战杯”，虽然锻炼了学生的模拟创业能力，但对自我创业意识和企业家精神的培育，对投资项目论证、资金筹措、产品技术、质量管理、市场开发、人际关系、商业法规及相关政策方面等内容涉及的较少，从而难以使学生们更好的了解创业，懂得创业，学会创业。
三、当代大学生就业及创业的政策与对策
1.国家的政策支持
在改革开放四十周年浪潮的推动下，根据新时代中国特色社会主义的新要求，适应高质量的经济转向，习主席在十九大指出要提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体多渠道就业创业。全方位拓展学生就业创业视野，勇于突破敢于创新，实现更高质量和更充分就业。国家已经全面启动“大学生创业引领计划”。促进大学生创业要坚持政府政策支持和创业者努力相结合，激发大学生创业活力，以创新引领创业，以创业带动就业，真正实现大众创业万众创新。
2.学生自身观念转变，认清就业形势
大学生不再是精英的代名词，而是较高素质的普通劳动者。大学生要注重自身能力的培养和锻炼，提高综合素质，转变就业观念，走向市场。最有效的办法就是发现并挖掘自己的优势，提高就业能力，从庞大的就业队伍中脱颖而出，顺利进入职场，实现自己人生价值。
3.加强大学生的就业及创业指导工作
大学生是高校输出的最终“产品”，因而就业率的高低是衡量一所大学综合办学质量及层次的重要指标之一，因此大学期间的就业及创业指导显得尤为重要。作为学校发展的长远命脉，必须发挥高校共青团组织的优越性。学校应建立大学生创业孵化基地，增加多元化发的创业及就业导向课程，并给予学生实地调研的机会，增强大学生求职技能的指导课程。
结语
高校毕业生就业及创业正在经历巨大变革，不仅带来了全新的机遇，同样也面临着诸多挑战。本文以大学生自身视角，通过上百名应届毕业生的调查问卷为数据基础，辅以全局观的深入研究，分析了当代大学生就业及创业的现状、面临的问题并提出实用性建议。
参考文献：
[1]艾美芳.中国当代大学生就业问题研究（J）.教育教学论坛.2012
[2] 张乃强，王春雨.当前大学生创业现状与对策探索[J].中国西部科技，2016（01）：123-125.
关键词：就业;大学生;困境;就业观;对策
一、當代大学生就业及创业现状
近几年来，全国高校毕业生人数逐年剧增，据教育部统计，2011年普通高校毕业生离校时就业率达到77.8%，连续9年保持在70%以上;2012年全国普通高校毕业生规模将达680万人，近年来700多万名中专、职高、技校等也集 中进入就业市场，但应届毕业生的就业现状较为严峻。
目前我国经济结构调整和区域经济结构等市场需求因素与大学生所需的知识结构、专业素养，个人就业观、高校地区和专业人数分布不匹配，存在大学生就业结构过剩现象。我国是世界第二大经济体，市场对专业的，高素质人才的需求是比较大，但目前高校专业设置和社会需求不相适应，学生素质和社会需求不相适应，大学生就业观念滞后，区域结构性等矛盾的存在，导致就业不平衡。从地区结构看，就业受到经济发展的影响，北上广及沿海等经济较发达的地区，就业形势好，就业渠道比较畅通，就业信息比较充分;而西北，西南等欠发达地区，就业情况不太好。缺乏人才，又留不住人才，造成人才流失现象严重。此外，毕业生的就业期望与社会实际需求之间仍存在着巨大的反差。
与此同时，由于我国大学生创业方面发展较晚，整体水平仍低于世界领先水平，大学生创业教育较为缺乏。近年来我国施力于相关改革，十七大报告明确提出，“要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置”，应届毕业生的创业前景日趋明朗。
二、新形势下大学生就业及创业存在的问题
1.欠缺正确的就业选择观
选择真正适合自己的职业需要大学生对自我的就业偏好有全面深入的认知。多数学生在临近毕业前尚未仔细分析过自己的性格特征和心理特质，未深入探究自己适合什么样的职业，只是盲目跟从。当下什么职业比较热门，就选择什么职业。
2.对就业环境及自我期望值过高
大部分毕业生都想拥有一份环境优越、薪资待遇高的工作，北上广深等一线城市成为了应届毕业生最理想的所在。但部分毕业生自身综合素质不够高，就业能力水平不能与工作岗位相匹配，只有较少部分的应届毕业生愿意从基层做起，直接导致部分应届毕业生一毕业就面临失业。
3.高校对市场需求以及对大学生就业指导的重视程度不够
有些高校一直都在“闭门造车”，没有紧跟时代步伐，以前设置的部分专业与现在的市场需求脱节，并且也没有进行及时的调整，从而产生了市场与毕业生供求不相等的矛盾，此外，还有些高校对大学生就业指导方面所作的教育工作存在一些问题，仅仅还是停留在理论教学，老师单方面授课，学生参与度不高，并没有实质性的给学生带来就业指导，从而导致应届毕业生与社会脱节，就业率不高。
4.企业门槛日益增高
随着应届毕业生的人数逐年增多，企业招聘员工的标准也变得更高。有些企业不管是否需要，均追求高学历应届毕业生，此外，现在许多企业为了节约人工成本，更愿意招聘有相关工作经验的专业人士，而不愿意去培养应届毕业生。
5.创业教育体系不健全
当下高校的就业创业教育以“就业生涯规划”、“职业规划导向课程”为主中心，辅以大学生创业单元竞赛如“创业杯”、“挑战杯”，虽然锻炼了学生的模拟创业能力，但对自我创业意识和企业家精神的培育，对投资项目论证、资金筹措、产品技术、质量管理、市场开发、人际关系、商业法规及相关政策方面等内容涉及的较少，从而难以使学生们更好的了解创业，懂得创业，学会创业。
三、当代大学生就业及创业的政策与对策
1.国家的政策支持
在改革开放四十周年浪潮的推动下，根据新时代中国特色社会主义的新要求，适应高质量的经济转向，习主席在十九大指出要提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体多渠道就业创业。全方位拓展学生就业创业视野，勇于突破敢于创新，实现更高质量和更充分就业。国家已经全面启动“大学生创业引领计划”。促进大学生创业要坚持政府政策支持和创业者努力相结合，激发大学生创业活力，以创新引领创业，以创业带动就业，真正实现大众创业万众创新。
2.学生自身观念转变，认清就业形势
大学生不再是精英的代名词，而是较高素质的普通劳动者。大学生要注重自身能力的培养和锻炼，提高综合素质，转变就业观念，走向市场。最有效的办法就是发现并挖掘自己的优势，提高就业能力，从庞大的就业队伍中脱颖而出，顺利进入职场，实现自己人生价值。
3.加强大学生的就业及创业指导工作
大学生是高校输出的最终“产品”，因而就业率的高低是衡量一所大学综合办学质量及层次的重要指标之一，因此大学期间的就业及创业指导显得尤为重要。作为学校发展的长远命脉，必须发挥高校共青团组织的优越性。学校应建立大学生创业孵化基地，增加多元化发的创业及就业导向课程，并给予学生实地调研的机会，增强大学生求职技能的指导课程。
结语
高校毕业生就业及创业正在经历巨大变革，不仅带来了全新的机遇，同样也面临着诸多挑战。本文以大学生自身视角，通过上百名应届毕业生的调查问卷为数据基础，辅以全局观的深入研究，分析了当代大学生就业及创业的现状、面临的问题并提出实用性建议。
参考文献：
[1]艾美芳.中国当代大学生就业问题研究（J）.教育教学论坛.2012
[2] 张乃强，王春雨.当前大学生创业现状与对策探索[J].中国西部科技，2016（01）：123-125.