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我们经常用“做企业文化”、“策划企业文化”、“塑造企业文化”、“建设企业文化”等词语来表达对企业文化的理解、态度、行动等。可以想象,传统的潜意识把企业文化看作是有形、有象的东西,而且认为搞几个动作、做几个设计、用几套策划、打几个广告,企业文化差不多就有模有样了。其实,这是一种错误的以识,