论文部分内容阅读
随着我国电力市场的迅猛发展，电力企业的经营环境越来越复杂，对于市级电力企业来说，政工工作不仅仅包括企业党建工作，同时还包括企业工会工作，高水平的政工工作能够有些增强企业职工满意度与忠诚度，提高电力企业的综合竞争力。因此，在新时期背景下，电力企业管理者应该要加强政工工作的创新，建立完善的政工工作体系，这样才能有效提高电力企业政工工作水平，促进电力企业的可持续发展。本文首先分析了电力政工工作中存在的问题，然后重点阐述了电力政工工作的创新，以供参考借鉴。