【摘 要】
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人力资源开发与管理是一项长期的管理工作并直接关系到企业未来的发展,企业只有不断地引进、留住优秀人才,培养高级管理人才,不断的激励人才,才能增强企业的核心竞争力,从而
【机 构】
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人力资源开发与管理是一项长期的管理工作并直接关系到企业未来的发展,企业只有不断地引进、留住优秀人才,培养高级管理人才,不断的激励人才,才能增强企业的核心竞争力,从而适应知识经济时代发展的要求.同时,企业的管理者应当结合本企业管理的实际需求,来制定人力资源开发与管理计划,将人力资源开发与管理计划积极的加以落实和开展,不断推动人力资源管理质量的提高,逐步实现企业人力资源开发与管理的标准化及制度化.
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