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变“养老”特质。打造职业化团队2008年是陕西省保险行业协会具有里程碑意义的一年。当年，协会秘书处力破坚冰，全面推行了职业化、专业化、规范化改革，成为全国省级保险协会改革的先行者。21世纪最珍贵的是人才。协会的改革也首先从“人”开始。协会一改以往“养老”特质，放弃会员公司“派驻制”，以社会招聘的方式，打造专业化、职业化人才队伍。几年来，通过先后三次的公开招聘，弓I入来自业内外不同专业背景的人才，形成了一支18人组成的、平均年龄31岁、学历均在大学本科以上且研究生以上学历占40％的年轻化团队。