论文部分内容阅读
记者获悉，BOSS直聘发布的职场吸引力报告显示，愿意留在一线城市的应届生从三年前的51%降至今年的36%，44%的应届生希望选择二线城市工作，相比去年增加了8个百分点。（见《京华时报》）
曾几何时，占尽天时地利的一线城市自然是求职者眼中的“香饽饽”。而如今，生活成本驱散一线城市的就业优势，生活在大城市不一定就是进出写字楼，吃西餐、喝咖啡，健身、泡吧；更可能是除了加班，就是快餐……高房价再加上落户、结婚、子女上学等问题，似乎生活的选项里只有拼命挣钱。
另据“前程无忧”发布的相关报告显示，一些非一线城市的应届毕业生的薪酬也直追一线城市水平。这就意味着随着二三线城市经济发展，北上广自身的薪金等优势正逐渐淡化。除此之外，随着人力成本上升、办公场地费用增长以及激烈的竞争环境，正在促使一些企业开始将研发基地、制造工厂向二三线城市转移，甚至一些初创公司也选择布局二三线城市。与其说逃离“北上广”，不如说如今的年轻人对未来有了更加理性的规划，固守大城市和执着于所谓的“热门”行业已不再是唯一或者最好的选择。
现实中不乏回乡创业成功的例子，而从个人角度来说，回到宜居的小城市，还能兼顾发展与亲情，避免拘泥于让父母“空巢”还是成为“老漂”的尴尬选题。凡此种种，并非是说一定不能留在大城市，只是说毕业生的就业观念应该有所转变。
不论就业还是创业，不管是一线还是二三线，不管是热门还是冷门，年轻人都应该有更多的职业想象空间，不能未经磨练就放弃勇气。面对就业和生活压力，最重要的是调整好心态，找到适合自己的位置。
曾几何时，占尽天时地利的一线城市自然是求职者眼中的“香饽饽”。而如今，生活成本驱散一线城市的就业优势，生活在大城市不一定就是进出写字楼，吃西餐、喝咖啡，健身、泡吧；更可能是除了加班，就是快餐……高房价再加上落户、结婚、子女上学等问题，似乎生活的选项里只有拼命挣钱。
另据“前程无忧”发布的相关报告显示，一些非一线城市的应届毕业生的薪酬也直追一线城市水平。这就意味着随着二三线城市经济发展，北上广自身的薪金等优势正逐渐淡化。除此之外，随着人力成本上升、办公场地费用增长以及激烈的竞争环境，正在促使一些企业开始将研发基地、制造工厂向二三线城市转移，甚至一些初创公司也选择布局二三线城市。与其说逃离“北上广”，不如说如今的年轻人对未来有了更加理性的规划，固守大城市和执着于所谓的“热门”行业已不再是唯一或者最好的选择。
现实中不乏回乡创业成功的例子，而从个人角度来说，回到宜居的小城市，还能兼顾发展与亲情，避免拘泥于让父母“空巢”还是成为“老漂”的尴尬选题。凡此种种，并非是说一定不能留在大城市，只是说毕业生的就业观念应该有所转变。
不论就业还是创业，不管是一线还是二三线，不管是热门还是冷门，年轻人都应该有更多的职业想象空间，不能未经磨练就放弃勇气。面对就业和生活压力，最重要的是调整好心态，找到适合自己的位置。