【摘 要】
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<正>我国企业目前比较通行的工资形式有计件工资和计时工资两种,并辅以奖金和津贴。这两种形式各有优缺点,笔者对两种工资形式进行综合和取舍,提出了一种新的工资形式:计点工
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<正>我国企业目前比较通行的工资形式有计件工资和计时工资两种,并辅以奖金和津贴。这两种形式各有优缺点,笔者对两种工资形式进行综合和取舍,提出了一种新的工资形式:计点工资。 一、计点工资制的基本思想 计点工资制的核心是“点”,它是“时”和“件”的转化形式,或者说是“时”和“件”的函数,用公式表示如下: P=f(t,q) (1) 其中:P是点数;t是时间;q是数量。 企业通过点数的分配和点值的确定,付给员工劳动报酬,奖金和津贴也可以通过点的形式来实现。 二、计点工资在职务工资制度中的应用
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