【摘 要】
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2013年6月28日,习近平总书记在全国组织工作会议上强调:“要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核
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2013年6月28日,习近平总书记在全国组织工作会议上强调:“要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了.”从这句话我们可以看出,改革政府绩效考核方式,提升政府治理水平势在必行.在这种改革大背景下,创新政府绩效管理和提升治理能力成了各大学者和研究人员的研究课题.当前,国内外对政府的绩效管理制度和治理水平的提升还处于较为初级的研究阶段,大部分研究成果主要集中在如何完善绩效管理平台及制度等方面.本文采取文献法和案例分析法,分析了当前政府绩效管理和治理能力方面所存在的问题,进而针对这些问题提出了创新性的应对措施,以期为政府的绩效管理工作和治理水平的提升提供一定的实践性指导意见.
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