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在建立市场经济的条件下，对于各类组织，特别是商业组织及其联合体，最迫切需要解决的问题之一，就是如何建立组成单位之间相在关系的合理而有效的机制。首先是表现在各级管理机构之间如何进行职能划分的问题。组织整体经营活动的效果取决于由不同环节所应完成任务的构成及内容，以及各不同环节的共同目标导向。根据所研究的具体对象之不同（例如独立的法人或法人集体）可以提出不同的方法去建立相应合理的职能体系。对于具有独立法人地位，且拥有不具法律独立地位但又具有相对独立性、承担相应责任的若干下属部门的企业．首要的任务就在于确定赋予各