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摘要：思想政治工作是一项长期而又复杂的工作。随着社会的快速发展和市场的日益变化，思想政治工作又有了新的要求和发展方向。在事业单位的日常管理过程中，要注重加强单位的思想政治工作建设，总揽全局、统筹兼顾，以科学发展观的先进思想为导向，将事业单位的思想政治工作与发展紧密联系起来，促进事业单位的健康长远发展。在此过程中，必须要明确政工工作对事业单位的推动作用，提出具体的政工工作对策。
关键词：思想政治工作；推动作用；策略
随着事业单位的快速发展和社会要求的不断提高，很多事业单位已经在探索新的发展道路和前进方向。要做到事业单位思想政治工作的良好进行，就必须要明确政工工作的重要作用，进而在原有的基础结构上进行改革创新，注重新现象、新问题的解决。必须提高事业单位政工工作人员的创新能力，加强事业单位的思想政治工作建设，为事业单位的健康发展贡献力量。
一、思想政治工作对事业单位的推动作用
思想政治工作在我国的各方面发展中都处于重要地位，对我国的发展起着不可替代要的作用。在事业单位的发展中，加强事业单位的思想政治工作建设，可以增强单位的内部凝聚力，提高单位人员的工作热情和专业能力，为单位的健康发展注入力量。在此过程中，我们要将单位的发展现状和社会的发展要求密切联系，使事业单位的发展具有时代性、针对性和社会性。
要做好事业单位发展中思想政治工作的建设，首先要对思想政治工作有一个正确的认识，要在事业单位发展过程中贯彻思想政治工作，使事业单位的发展与建设具有明确的思想政治意识，促进事业单位的发展方向和建设方针的良好制定。其次，要注重培养事业单位中的思想政治人才，增强事业单位内部的思想政治力量，使其为事业单位的思想政治工作建设服务，为事业单位的思想政治结构体系注入新鲜力量，使事业单位的思想政治结构具有群众性、民主性。最后，在事业单位的思想政治工作建设中，还要注重保护事业单位工作人员的合法权益，自觉遵守单位内部的管理、经营、运行机制，从根本上促进事业单位的思想政治工作建设，进一步完善思想政治结构体系。
二、提高事业单位的思想政治工作水平的具体策略
在事业单位的思想政治工作中，利用有效的方式方法来促进事业单位的思想政治建设是一项复杂的工作，必须要经过长期的探索和研究。在探索的过程中，既要看到事业单位中原有的思想政治工作方式，对其进行分析辨别，及时摒弃不合时宜的建设方式，又要结合社会的发展要求，来研究总结新的方式方法，为事业单位的思想政治建设开辟新道路。
（一）结合社会要求探索新的方式方法
想要提高事业单位思想政治工作水平，首先要对事业单位原有的思想政治结构有一个正确清晰的认知。这就要求事业单位的领导人员和工作人员进行协调配合，在共同的探讨交流中对单位现有的思想政治工作方式进行总结和评析，及时地做出正确的决策，促进事业单位的思想政治工作的发展与建设。其次，一定不能忽视社会的要求。事业单位的思想政治建设要跟紧时代发展的要求，并和单位的现状相联系，探索出符合事业单位发展和事业单位的思想政治工作的建设的方式方法。最后，还要进行集思广益，发挥事业单位工作人员的主动参与性，提高事业单位工作人员的综合素质，来创新单位的思想政治工作方式。这就要求事业单位的领导者积极主动地开展各项培养活动，使单位内部工作人员为创新思想政治工作方式提出意见和贡献力量。
（二）对思想政治工作内容进行创新
新形势状态下，要进一步促进事业单位的思想政治工作建设，就必须要保证事业单位的发展规划做到与时俱进。要做到工作内容的与时俱进，就需要单位人员了解单位现状和社会动态，对事业单位的思想政治工作内容进行改革创新。提炼出与时俱进的思想政治工作内容，不仅可以促进事业单位思想政治工作的良好建设，还可以为事业单位的其它发展提供指示性的方向。
内容是一项工作的重点与核心，在事业单位的思想政治工作建设中，工作内容就显得尤为重要。要使事业单位的思想政治工作内容与时俱进，首先需要事业单位的决策部门运用长远、全面的眼光来看待单位的发展现状，结合事业单位的实际發展需要，从客观、正确的角度确定事业单位的思想政治工作内容。其次，在事业单位的思想政治工作的创新发展方面，还要做到与新形势下发展要求的适应，不断地丰富和发展思想政治工作内容，使其具有时代性和全面性。最后，就是要根据事业单位的思想政治工作内容制定相应的措施，例如：思想政治工作小组的建设、思想组织人才的培养、思想政治意识的传播等，促进事业单位发展的一体化、系统化。
三、结语
综上所述，事业单位的思想政治工作正在处于积极的探索过程，随着社会的发展和单位的实际需求的变化而变化。事业单位的思想政治工作人员对单位的发展有着重要的影响作用，这就要求事业单位的领导层要充分关心员工的情绪状态，及时了解员工的发展情况，致力于保护工作人员的合法权益，以此来提高单位工作人员的激情与热情，增加单位的核心凝聚力，促进事业单位的思想政治工作建设。
参考文献：
[1]陈柏茹.新时期事业单位政工工作有效性与革新方式研究[J].企业改革与管理，2016，07：175+183.
[2]孙亚静.思想政治教育专业人才培养问题研究—基于事业单位政工人员素质与能力培养的思考[J].环渤海经济瞭望，2016，05：80-81.
[3]娄玲.试析事业单位政工工作中人本化教育与管理策略[J].人力资源管理，2015，07：293.
关键词：思想政治工作；推动作用；策略
随着事业单位的快速发展和社会要求的不断提高，很多事业单位已经在探索新的发展道路和前进方向。要做到事业单位思想政治工作的良好进行，就必须要明确政工工作的重要作用，进而在原有的基础结构上进行改革创新，注重新现象、新问题的解决。必须提高事业单位政工工作人员的创新能力，加强事业单位的思想政治工作建设，为事业单位的健康发展贡献力量。
一、思想政治工作对事业单位的推动作用
思想政治工作在我国的各方面发展中都处于重要地位，对我国的发展起着不可替代要的作用。在事业单位的发展中，加强事业单位的思想政治工作建设，可以增强单位的内部凝聚力，提高单位人员的工作热情和专业能力，为单位的健康发展注入力量。在此过程中，我们要将单位的发展现状和社会的发展要求密切联系，使事业单位的发展具有时代性、针对性和社会性。
要做好事业单位发展中思想政治工作的建设，首先要对思想政治工作有一个正确的认识，要在事业单位发展过程中贯彻思想政治工作，使事业单位的发展与建设具有明确的思想政治意识，促进事业单位的发展方向和建设方针的良好制定。其次，要注重培养事业单位中的思想政治人才，增强事业单位内部的思想政治力量，使其为事业单位的思想政治工作建设服务，为事业单位的思想政治结构体系注入新鲜力量，使事业单位的思想政治结构具有群众性、民主性。最后，在事业单位的思想政治工作建设中，还要注重保护事业单位工作人员的合法权益，自觉遵守单位内部的管理、经营、运行机制，从根本上促进事业单位的思想政治工作建设，进一步完善思想政治结构体系。
二、提高事业单位的思想政治工作水平的具体策略
在事业单位的思想政治工作中，利用有效的方式方法来促进事业单位的思想政治建设是一项复杂的工作，必须要经过长期的探索和研究。在探索的过程中，既要看到事业单位中原有的思想政治工作方式，对其进行分析辨别，及时摒弃不合时宜的建设方式，又要结合社会的发展要求，来研究总结新的方式方法，为事业单位的思想政治建设开辟新道路。
（一）结合社会要求探索新的方式方法
想要提高事业单位思想政治工作水平，首先要对事业单位原有的思想政治结构有一个正确清晰的认知。这就要求事业单位的领导人员和工作人员进行协调配合，在共同的探讨交流中对单位现有的思想政治工作方式进行总结和评析，及时地做出正确的决策，促进事业单位的思想政治工作的发展与建设。其次，一定不能忽视社会的要求。事业单位的思想政治建设要跟紧时代发展的要求，并和单位的现状相联系，探索出符合事业单位发展和事业单位的思想政治工作的建设的方式方法。最后，还要进行集思广益，发挥事业单位工作人员的主动参与性，提高事业单位工作人员的综合素质，来创新单位的思想政治工作方式。这就要求事业单位的领导者积极主动地开展各项培养活动，使单位内部工作人员为创新思想政治工作方式提出意见和贡献力量。
（二）对思想政治工作内容进行创新
新形势状态下，要进一步促进事业单位的思想政治工作建设，就必须要保证事业单位的发展规划做到与时俱进。要做到工作内容的与时俱进，就需要单位人员了解单位现状和社会动态，对事业单位的思想政治工作内容进行改革创新。提炼出与时俱进的思想政治工作内容，不仅可以促进事业单位思想政治工作的良好建设，还可以为事业单位的其它发展提供指示性的方向。
内容是一项工作的重点与核心，在事业单位的思想政治工作建设中，工作内容就显得尤为重要。要使事业单位的思想政治工作内容与时俱进，首先需要事业单位的决策部门运用长远、全面的眼光来看待单位的发展现状，结合事业单位的实际發展需要，从客观、正确的角度确定事业单位的思想政治工作内容。其次，在事业单位的思想政治工作的创新发展方面，还要做到与新形势下发展要求的适应，不断地丰富和发展思想政治工作内容，使其具有时代性和全面性。最后，就是要根据事业单位的思想政治工作内容制定相应的措施，例如：思想政治工作小组的建设、思想组织人才的培养、思想政治意识的传播等，促进事业单位发展的一体化、系统化。
三、结语
综上所述，事业单位的思想政治工作正在处于积极的探索过程，随着社会的发展和单位的实际需求的变化而变化。事业单位的思想政治工作人员对单位的发展有着重要的影响作用，这就要求事业单位的领导层要充分关心员工的情绪状态，及时了解员工的发展情况，致力于保护工作人员的合法权益，以此来提高单位工作人员的激情与热情，增加单位的核心凝聚力，促进事业单位的思想政治工作建设。
参考文献：
[1]陈柏茹.新时期事业单位政工工作有效性与革新方式研究[J].企业改革与管理，2016，07：175+183.
[2]孙亚静.思想政治教育专业人才培养问题研究—基于事业单位政工人员素质与能力培养的思考[J].环渤海经济瞭望，2016，05：80-81.
[3]娄玲.试析事业单位政工工作中人本化教育与管理策略[J].人力资源管理，2015，07：293.