【摘 要】
:
煤炭企业是一个特殊的行业,大部分都是井下作业,劳动强度大,安全风险高,随着职工队伍的老龄化不断加剧,人员内部难稳,外部引进又难的问题日益严峻,劳动力青黄不接的的态势。
【机 构】
:
四川省华蓥山煤业股份公司龙门峡南煤矿
论文部分内容阅读
煤炭企业是一个特殊的行业,大部分都是井下作业,劳动强度大,安全风险高,随着职工队伍的老龄化不断加剧,人员内部难稳,外部引进又难的问题日益严峻,劳动力青黄不接的的态势。从普通职工到管理人员,无论从数量还是结构上看,都无法满足企业的安全生产及发展需求。本文结合企业人力资源的现状分析,提出解决问题的对策和建议。
其他文献
相较于过去,当下我国经济在现代化和全球化的道路上越行越远,各行各业要面临的市场的环境也变得越来越复杂而多变。企业想要谋求长久和高质量的发展,就要保证自身的经营和管
提升国有企业集团管控措施,是确保国有企业集团提升经济效益和完成战略目标的关键基础。本文对国有企业集团如何优化管控措施进行探讨,对现存问题进行分析,阐述如何从多角度
就目前的阶段而言,全国乃至全球的经济正迅猛的发展,对于每一个企业都是一次机遇到挑战。当下税收管理的政策也是所有企业都正不得不面对的一个很大的问题,它与企业中价值的
绩效管理作为一种有效的管理手段,在评价与激励员工,增强单位活力和竞争力方面发挥着至关重要的作用,是人力资源管理的核心问题。因此必须研究做好如何妥善管理员工,将绩效考
文章简要分析医药流通企业开展供应链金融服务的动因,重点围绕医药流通企业自身探究其开展供应链金融服务、防控供应链金融风险的措施。
随着医疗的不断改革,公立医院的竞争力也在不断增大,经济管理活动在管理过程中的地位也更加凸显,医疗改革后,在激烈的医疗市场中,使得公立医院的财务面临着新的机遇和挑战,如
分析PDCA循环在医院人力资源管理中的应用效果,分别探讨计划(P)、执行(D)、检查(C)、处理(A)措施意义,旨在以PDCA循环前提下进行管理医院人力资源,使各个步骤规范化,最终实现
随着科学技术的不断进步,互联网的发展进程也在不断加快,“互联网+”的核心不在于“互联网”,而是在于这个加号代表了互联网加上传统行业一起发展,两者相互融合。“互联网+”
非车险应收保费是财险公司签发非车险保险单后尚未收取的保险费,应收保费的持续增加,回款时间延长会产生一定比例的坏账,给公司造成损失,不利于公司现金流管理,财险公司强化
结合当前的社会发展情况不难发现,我国的预算绩效管理与内部控制工作取得了较为显著的发展成效,但是其中也存在一些急需解决的问题,该文主要从内部控制视角下分析事业单位预