【摘 要】
：
部门月度绩效考核制度在企业各项制度中占据重要地位,部门月度考核可以影响员工的工作积极性和稳定性,并加强企业文化认同。已逐渐被各企业所重视,并普遍引入了这一管理工具,
【机 构】
：
中交广州航道局有限公司企划部,中国建设银行河南分行综合部,广汽丰田汽车有限公司财务部
论文部分内容阅读
部门月度绩效考核制度在企业各项制度中占据重要地位,部门月度考核可以影响员工的工作积极性和稳定性,并加强企业文化认同。已逐渐被各企业所重视,并普遍引入了这一管理工具,但在实际运行中真正达到开展部门月度考核"初心"的却很少,总体效果并不理想。导致部门月度绩效考核效果不佳的原因很多,必须从思想上重视部门月度考核工作,制度上明确考核标准,科学的设置考核指标。通过从目前部门月度绩效考核存在的主要问题进行分析和探讨,剖析存在的问题,研究解决对策,试图提出适合于所有企业开展部门月度绩效考核有效的方法
其他文献
介绍多功能爬升脚手架与爬升模板相结合的新工艺，可以单独作为多功能脚手架使用，也中同时作为“爬模”使用。能满足各种形式，结构高层建筑施工的需要。
介绍九州大厦地下室在海积淤泥层中逆作法施工及为适应逆作法施工的结构构造处理措施。
介绍了应用ＵＷＢ－４００型絮凝剂，适宜的矿物掺合料及混凝土配合比配制Ｃ４０以上的高强水下不分散混凝土技术。
介绍用解析的手段进行直线点位恢复的方法，并编制成程序。在实际工作中进行了检验，表明其实际点位精度与理论分析相符合。
介绍ＤＳ型空心砖及其砌体的性能，适合西安地区（我国过渡地区）第一个建筑节能５０％试点工程的设计、施工及实测主要技术指标和建议。
通过注浆材料选择、注浆工艺实施、效果检查，介绍了采取垂直注浆技术加固广州地铁杨体区间饱和含水砂层的施工技术试验研究。
介绍北京市加气混凝土厂九号住宅楼采用单一材料－加气混凝土砌块作围护结构的保温节能技术，并阐述了解决加气混凝土墙体抹灰开裂采取的一系列措施。
《基桩动测仪测量系统检定规程》已于１９９７年５月２１日被批准为建设部行业标准，编号为ＪＪＧ０００３—１９９６，自１９９７年１２月１日起施行。１概述遵照建设部建标字［１９９４］２４２号文件“关于印发《一九九四年建设部工业产品标准、计量规
介绍了配制特细砂高强混凝土的两种技术路线，并通过对比试验，分析了水胶比，砂率，外加剂品种，粉煤灰掺量等对混凝土坍落度，坍落度损失，压力泌水及强度等性能的影响，提出了配制大流动性
介绍全机械挖土半逆施工技术利用地下连续墙，钢管柱，零层板构成完整的支撑体系，零层板浇筑后预留孔洞，挖土机采用接力运土方式实现全机械化率９５％以上。