摘 要：随着我国当前就业压力的增大，当代高等教育院校毕业生就业形势方面的问题越来越凸显出来。目前部分大学生在就业、择业中出现了很多的问题，形成了一种不正确的就业观。所以，我国高等教育院校在对大学生进行思想教育的同时应当积极地引导学生建立正确的、健康的就业观念，促进大学生更好地走向社会、选择职业。
　　关键词：大学生；就业观；思想政治教育
　　一、现阶段大学生在就业过程中存在的问题分析
　　在就业过程中，大部分学生的人生价值观都能够很好地对其就业观念进行正确的引导，使其思想符合社会发展的主流思想。但是我们也必须看到还是有一小部分学生在就业中存在一定的思想观念上的错误，由此严重阻碍了自己的就业道路。所以我们必须重视这个问题，这对未来我国的教育事业的发展和我国的综合国力的发展都有着深远的意义。
　　1.责任意识淡化，缺乏诚信意识
　　由于受社会上某些不良风气的影响，现在一些毕业生在就业的过程中只注重自身利益，缺乏责任感，甚至有一部分毕业生在制作工作简历时弄虚作假，使得学校的声誉也因此受到损害，严重的甚至可能影响到其他毕业生寻找工作；另外有一些毕业生为了能够找到工作甚至不惜一切代价，使用重金贿赂，寻找一切社会关系，进而导致社会的腐败之风严重，损害了相关用人单位的利益。
　　2.社会责任和社会道德观念的缺失
　　由于目前我国的社会主义市场经济的发展并不完善，再加上当代一部分大学生的社会责任和社会道德观念的缺失，在就业的过程中不遵守诚信原则，毁约、不遵守公司规章制度、简历随意造假的事情频频发生。急功近利的心态导致大学生在就业过程中不能够养成吃苦耐劳的精神，贪图享受。目前有的大学生以及其家长为了给学生谋求一份体面的职业，可以不惜重金“打通关系”，滋长了社会上的不正风气，不仅仅损害了用人单位的利益，对于其他的学生来说也是极为不公平的。
　　3.心理承受力低下
　　我们都知道在大学生刚刚就业的时候，不管是应聘还是走上岗位，由于新环境和新工作的陌生感，都会面临紧张、不安、激动等多种情绪。在应聘或者工作中由于是初学者难免都会犯错，大学生需要正确地去对待这样的挫折。但是现阶段大学生的抗打击的能力太弱，在工作中往往很小的错误都容易打击到其自信心和自尊心，心理承受力低下。
　　二、如何有效地促进大学生就业思想政治教育的工作
　　1.建立和完善就业思想政治教育机制
　　明确就业思想政治教育的负责机构、教学内容、教育人员，有效建立起一套学校、学生、家庭、企业和社会集合的教育机制，形成课上教育，课下体现的完善教学体系，形成良好的教学体系。首先是负责机构，需要学校领导班子去管理和引导学院的就业思想政治教育工作的开展，制定好相应的规章制度，监督好教学工作的完成情况。其次是教学内容，就业思想政治教育包含的内容非常丰富，即涉及就业指导教育、专业教学、思想政治教育工作，等等。最后是加强队伍建设，聘请专业的专家和学者对大学生进行专业的教育工作。
　　2.利用各种形式促进学生的自我就业思想政治教育
　　大学生正确的就业观念的形成主要还是在于自身的修养、重视和完善。所以我们在对大学生进行教育的时候，其中最为有效及便利的方式就是充分利用学生组织团体，如学生会组织等。在学生团体中，在与同学共同交流的过程中形成正确的思想政治观念，并且明确正确的就业观和奋斗目标，还可以有效地提高学生与人相处和交流的能力，学生会的工作环境很好地模拟了以后的工作环境，可以为学生未来的就业打下良好的实践基础。
　　3.加强就业思想政治教育的队伍建设
　　一般来说，大学生就业思想政治教育工作与一般的就业指导工作是不同的，与一般的思想政治教育工作也有所不同，就业思想政治教育工作需要后两者之间进行有机的结合。想要做好大学生就业思想政治教育工作，我们需要一个专业的工作团队，需要工作人员在就业指导方面的知识比较充足，另外还应该具有比较高的政治素养及思想政治教育工作的方法。
　　我国改革开放以来，社会主义市场经济不断发展，我国高等教育院校的教学体制正在面临新的深刻改革。再加上大学生就业问题已经是目前重要的社会问题之一。所以作为培养大学生的院校来说，对大学生进行就业教育就显得尤为重要，是非常紧迫的任务，这对于学生未来的就业发展以及未来社会和国家的发展都有着非常深远的意义。
　　参考文献：
　　[1]康胜利，俞大军.和谐社会视角下大学生就业思想政治教育实然性分析及实施路径[J].思想教育研究，2012（3）.
　　[2]劉莉莉.大学生就业指导中加强思想政治教育工作的研究[D].西安：西安电子科技大学，2010.
　　（作者单位：河北对外经贸职业学院）