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随着医疗改革的不断实施，给医院人力资源管理工作带来了较大影响。文中从医院人力资源管理特征分析入手，研究了当前医院人力资源管理存在的问题，并针对性提出了增强医院人力资源管理效果的对策。
医院人力资源管理存在的问题与对策分析
【摘 要】
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随着医疗改革的不断实施，给医院人力资源管理工作带来了较大影响。文中从医院人力资源管理特征分析入手，研究了当前医院人力资源管理存在的问题，并针对性提出了增强医院人力资源
【机 构】
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福建省南平市第二医院人事科
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年9期
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