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随着市场化经济不断发展,电力企业竞争日趋激烈,要想使企业在竞争中立于不败之地,电力企业需要提高自身实力获得健康稳定的发展.首先需要做好的是人力资源管理工作,做好人才储备,在新的时代背景下,人才是最为珍贵的资源.本文基于电力企业人力资源管理现状,重点探讨了人力资源可持续发展问题,对我国电力企业的长远发展有着重要意义.