【摘 要】
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目的 探讨焦点解决模式对手术室护士职业倦怠感及主观幸福感的影响.方法 以本院60名手术室护士作为调查对象,采用随机数字表法分为两组,每组30人.对照组实施常规心理辅导,观
【机 构】
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成都市第三人民医院 ,四川 成都,610031
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目的 探讨焦点解决模式对手术室护士职业倦怠感及主观幸福感的影响.方法 以本院60名手术室护士作为调查对象,采用随机数字表法分为两组,每组30人.对照组实施常规心理辅导,观察组采用焦点解决模式干预.对比两组护士职业倦怠量表通用版(MBI-GS)、总体幸福感量表(GWB)和一般自我效能感量表(GSES)的得分情况.结果 两组干预后情感衰竭、去人性化倾向评分明显低于同组干预前,个人成就感消失评分明显高于同组干预前,差异有统计学意义(P<0.05).且观察组干预后的情感衰竭、去人性化倾向评分明显低于对照组,个人成就感消失评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).观察组干预后主观幸福感评分明显高于干预前和对照组,差异有统计学意义(P<0.05).观察组干预后自我效能感评分明显高于干预前和对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 采用焦点解决模式对手术室护士进行干预,有效减轻职业倦怠感,提升自我效能感及主观幸福感.
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