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当今社会已进入了全新发展模式，新形势下的社会越来越注重人才的培养与管理。也因此对各个企业提出了更加严格、更具创新性的要求。在当今这种新形势下，建筑施工企业也必定要随之变革。文章主要探究在新形势下建筑施工企业进行人力资源管理的必要性，同时，介绍了当下建筑企业所面临的问题，并针对这些问题提出了相应的对策。