论文部分内容阅读
随着高校毕业生人数的增加，大学生就业已成为全社会关注的热点、难点，同时大学生在就业过程中不诚信问题也屡屡出现。本文基于对上海高校学子诚信问题的调查问卷分析结果之上，提出应对大学生诚信问题的相关对策，即：加强大学生诚信意识教育、建立大学生就业诚信档案和诚信评价机制、提高毕业生就业竞争力。
想就业：诚实为先 守信为要--上海高校大学生就业诚信现状及对策研究
【摘 要】
：
随着高校毕业生人数的增加，大学生就业已成为全社会关注的热点、难点，同时大学生在就业过程中不诚信问题也屡屡出现。本文基于对上海高校学子诚信问题的调查问卷分析结果之上，提
【机 构】
：
上海交通大学
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2010年6期
其他文献
以泰山林场二类资源调查数据为解译依据,对泰山景区的油松(Pinus tabulaefor mis)林进行了全面的分类,在此基础上利用地学信息图谱方法对泰山景区油松林地形分布进行可视化表
很多教育工作者一定有这样的体会，在所教的一个班级中，经常会觉得出现这种情况：那就是班级中你认为聪明的学生，他的其他的方面都非常地出色，很难找到他的缺点，反之，有些学生学习成绩
本文通过提出当前制约地勘单位经济发展的四大因素，即：行业限制、政策影响、管理粗放、人才缺乏等，从而针对性地阐述转变地勘单位经济增长方式的对策，即：充分利用现实环境和条件，着
教育工作，对人生而言是一条光辉灿烂、五彩缤纷、步履艰难、任重道远的路。我在教育这条无止境的道路上已走过了半个世纪。在享有盛名的国办名校走过了40年，在1993年我所创办至
人力资源危机是指由于管理不善、企业内外部环境突然变化等原因，造成现有人力资源不能满足企业正常运营、发展需要，甚至带来重大破坏性影响的境况。目前，我国绝大多数企业对于人
多元化的市场环境,要求战略扩张期企业,要注重人力资源发展规划,优化企业战略性发展的内外环境.本文立足战略性扩张期企业的特点,分析了人力资源发展规划中存在的问题,并在此
【摘要】社会对人才需求的多层次性,决定着高校定位的多样性。师资队伍建设是高校的一项系统工程建设,新建本科院校因其人才培养类型的特殊性,其师资培养也应具有鲜明特色。因此,打造一支高素质的师资队伍是培养高素质应用型人才的重中之重。 【关键词】新建本科院校 “双师型”教师 师资队伍 【中图分类号】C962【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)06-00-01 高等教育从精英
为了在提高车身装配质量的同时最大程度地降低制造成本,将新兴的萤火虫算法引入到车身公差优化中.以某车型的前、后车门间隙和面差的误差优化为例,建立了公差-制造成本优化模
【正】 一九二四年——一九二七年的大革命,是中国共产党领导之下的中国人民反对帝国主义的走狗封建军阀的伟大的国内革命战争.这是我国新民主主义革命阶段的第一次国内革命