【摘 要】
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任何一个企业的发展都要依靠人力资源的支持,人力资源的管理关系都企业工作的完成质量,甚至是影响组织目标的实现。所以我们也可以认为在单位组织中人力资源最为基础但是也最
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任何一个企业的发展都要依靠人力资源的支持,人力资源的管理关系都企业工作的完成质量,甚至是影响组织目标的实现。所以我们也可以认为在单位组织中人力资源最为基础但是也最为重要。随着社会经济的迅速发展,出现了各种各样的新思想,这个传统的固有思维模式带来了冲击,也包括对人力资源的管理。此时人力资源从传统的人事管理转向人力资源的开发,为了能够将人力资源的优势充分发挥出来,各个单位开始重视现代人力资源管理体系的构建,这也是当前各个单位人力资源管理工作的重中之重。
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