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坚持以人为本,实现人的全面发展是科学发展观的本质和核心。在深化高校后勤社会化改革中,在人力资源管理方面引进柔性管理,可以增强企业的活力,提升市场竞争力,获得良好的综合效益。
人力资源管理柔性化——柔性管理在高校后勤企业的应用
【摘 要】
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坚持以人为本,实现人的全面发展是科学发展观的本质和核心。在深化高校后勤社会化改革中,在人力资源管理方面引进柔性管理,可以增强企业的活力,提升市场竞争力,获得良好的综
【机 构】
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郧阳师范高等专科学校后勤集团政史系
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2008年1期
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