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护士的职业压力是普遍存在的，研究提示护士工作相关压力包括工作量大、倒班、待遇的不确定和时间分配问题等。压力不仅危及到护士的身心健康，还对其职业功能有负面影响，导致护士离职率高，影响到所提供护理服务的质量。笔者对某基层医院护士的压力源、应对方式与心理健康水平的相关性进行研究，为护理管理者采取适当措施提高护士心理健康水平提供参考。