【摘 要】
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人力资源管理作为企业发展管理的重要职能部门,对企业的发展阶段和发展目标的完成具有重要作用,是企业长足发展的内部支撑源泉,随着现代企业管理技术的进步,当前企业对人力资
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人力资源管理作为企业发展管理的重要职能部门,对企业的发展阶段和发展目标的完成具有重要作用,是企业长足发展的内部支撑源泉,随着现代企业管理技术的进步,当前企业对人力资源管理的调整与变革也慢慢走上轨道,要充分发挥人力资源管理的助推作用,就必须关注到其中各个管理模块的改进与完善,尤其是人力资源管理中的绩效考核制度,这对员工工作积极性和主动性的激励,具有着强大的促进作用.
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