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医院岗前培训主要是针对新职工进行的全脱产集中培训,是使其加快角色转变,迅速适应岗位需求,提升医疗服务质量和加强人才队伍建设的重要途径。该文总结分析医院岗前培训的重要意义和具体内容,并从加强培训规划、方式创新、内容完善和强化考核评估等方面进行了岗前培训创新的探索研究,以期有助于岗前培训工作更有成效开展。