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强化综合目标管理责任制完善医院内部分配机制上海市第六人民医院２００２３３徐克涛医院实行院、科两级管理后，在经济分配上采用科室成本核算与医院协议分成的办法，一定程度上起到了调动医务人员积极性的作用。但是院、科两级管理决不等同于院、科两级经济分配，否则必...
强化综合目标管理责任制 完善医院内部分配机制
【摘 要】
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强化综合目标管理责任制完善医院内部分配机制上海市第六人民医院２００２３３徐克涛医院实行院、科两级管理后，在经济分配上采用科室成本核算与医院协议分成的办法，一定程度上起到了调动医
【机 构】
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上海市第六人民医院
【出 处】
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上海预防医学杂志
【发表日期】
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1996年11期
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