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摘 要：在企业发展中党建工作一直以来都承担着重要的角色，党建工作的开展有利于企业内部的发展，可以更好地提高党的执政能力的发挥。随着我国社会经济的不断发展，企业间的竞争逐渐激烈，再加上在企业发展过程中，越来越多的新思想进入到企业中来，这就为党建工作提出了更多新的要求与挑战。下面本文就新时期下党建工作中存在的一些问题进行了分析，并就如何解决新时期下党建工作中存在的一些问题进行了分析与探讨。
关键词：党建工作；问题；措施
随着经济体制的不断发展与变化，企业市场竞争逐渐激烈化，为了更好地应对这种新形势，使得企业得到良好的发展，那就必须要加强对企业党建工作的创新，不断地为党的组织注入新的活力。但是目前在企业党建工作中，还存在着一些问题影响着党建工作的开展，急需解决。在企业发展中，要想发挥党建工作的作用，企业党组织必须要紧抓实际，以企业经济效益发展为中心，加强对党建工作思路的创新，改进工作方法，更好地解决目前党建工作中存在的一些问题，增强党组织的凝聚力与战斗力，实现党建工作的创新。
一、新时期党建工作中存在的问题分析
1.对党建工作的重视程度不够
目前，在企业党建工作中，影响其发展的主要原因就是企业对党建工作的重要性认识不到位，因此，在企业工作中不能给予党建工作足够的重视。面对激烈的行业竞争，一些企业领导人往往把目光都集中在了企业的生存与发展上，而对党建工作的开展只当做是与企业发展战略无关的工作，只是将企业的最终利益放在首要位置，对于党建工作虽然口头重视，但是实际上却做不到位。由于对党建工作的重视程度不够，所以在企业实践管理工作中，往往党建工作与企业发展不能联系到一起，党建工作的开展并不能对企业的发展起到一定的促进作用，而党建工作的重要性也不能很好地体现出来，这也从一定程度上影响着企业领导人对党建工作的态度。
2.党建工作方式效率较低
企业的党建工作方式是党建工作创新发挥其有效作用的重要因素，但企业的管理人员，尤其是管理党建工作的国有企业政工人员，都把党建工作的任务当作简单完成上级交代的工作，并未真正落实党建工作的各个细节。工作方式的低效导致党建工作与当前先进的科学技术不对等，党建工作创新意识薄弱，企业发展缺少党建工作的指导作用。
3.党务工作难以开展
在企业党建工作的新形势下，企业所处环境变得更加复杂，党组织在企业中难以开展正常党务工作，其作用发挥的效应受到多方面的影响。一些国有企业无法有效发挥其政治核心作用，企业的许多重大问题决策都缺少党组织的参与，许多国有企业中的党务工作人员数量不足，难以满足党组织的正常党建工作需求。此外，长期工作在企业的党员，因过多参与企业的生产经营活动，其党建工作意识开始淡化，不能胜任企业的党建工作。
4.党建工作人员的综合素质有待提高
在企业发展中，党建工作是一项非常重要的工作，随着企业经济体制的不断发展变化，使得企业党建工作日益复杂、繁重。但是，在企业党建实际工作中，党建工作人员的配置却不能达到要求，而且党建工作人员的综合素质也有待提高。在企业发展中，随着一些新思想、新潮流的入侵，企业员工在思想上多少都会受到一些影响，员工在思想上受到的波动随着企业体制的改革也会出现一些新情况。在这种情况下，就需要党建工作人员加强对企业员工思想的引导，以加强企业员工正确的价值观的树立，从而更好地促进企业的发展。但是目前企业党建工作人员的素质与实际工作能力并不能很好地满足企业的发展需求。一方面是从事党建工作的人员较少，企业并不能配备有能力的人员投入到党建工作中来，而现有党建工作人员由于缺乏必要的培训，对一些新的党建工作方法不能及时获取，使得党建工作质量不高，党建工作不够扎实，不能将企业员工进行很好地团结，更不用说起到积极的带动作用。
二、党建工作中存在问题的解决措施研究
1.不断加强对企业党建工作重要性的认识
要提高企业党建，那么首先就要加强对企业党建工作重要性的认识，从思想引起对企业党建工作创新的重视。在企业发展中，党建工作的开展为企业的发展、员工队伍的稳定都起到了强而有力的思想保证和精神动力，企业党建工作的开展可以更好地对党的思想进行传递，从而对企业员工所产生的一些不良思想进行梳理，加强对推进企业发展的思想观念的树立，因此，在企业发展中，我们要不断从思想上加强对企业党建工作的重视，使得企业党建工作更加具有针对性和实效性。
2.加强对党建工作机制的完善与健全，做到党建工作与企业生产经营相结合
在企业发展中，做好企业党建工作，就要不断加强对党建工作机制的完善与健全，加强对党建部门的建设，从人力、物力、财力上实现对党建工作开展的支持，对于党建部门的各项规章制度要根据企业的具体情况来制订与执行，加强党建部门工作人员责任制度与考核制度的建立与完善，从而更好地促进党建部门自身建设的发展，为企业的良好发展打下一个坚实的基础。另外，在党建工作中要将党建工作与企业生产经营管理进行有效地结合，以更好地促进党建工作的良好开展。企业党组织要充分了解自身的生产经营状况，尤其是企业所面临的生产经营问题，必须制定合理、科学的工作方案，确保工作的前瞻性，有目的的将工作融入到生产经营当中。只有这样，才可以实现党建工作和生产经营管理的有机结合。其次，为了让企业员工接受党建工作的开展，必须在落实工作的时候，加强基层党组织对传统工作方式与理念的转变，明确工作切入点，根据企业发展的实际情况，予以灵活展开。
3.党建工作要加强与群众的联系
在企业发展中，要想把党建工作真正做好，离不开群众的支持。“一切为了群众，一切依靠群众”这是我党的一项光荣传统，也是我党的先进性所在。在企业党建工作中，更是要把这一路线进行到底。在党建工作中，要密切加强与群众的联系，走群众路线，真正去了解群众的需求，从广大群众的利益出发，真正地解决广大群众最关心的问题。党组织要发挥他的领导作用，有能力、有魄力去解决企业在发展中遇到的各种问题，从而维护好企业群众已取得的利益，进而为群众取得更多的利益。
4.要进一步加强党员干部制度的建设
企业党建工作的开展，离不开党员干部的积极参与，要不断地加强与完善对党员干部的管理，制定建立健全的企业党内规章制度。党员干部制度的建设可以使得企业内部的党建更有根本性、稳定性与长期性，是巩固思想、政治、作风等方面建设的成果的有力保证。在加强企业党的制度建设时，要把党内民主作风发挥出来，把以人为本的思想引入到党的制度建设中来，从而更好地用科学发展观去引领企业的发展。在企业中，党组织要起到谋全局、明方向的指引作用，对于涉及到企业改革发展的重大决策等涉及到职工切身利益的大事，要提出有效的可行性建议，对于企业最终所制定的各项制度，党组织也要起到带头作用，真正去推动各项政策的落实与发展。党组织与党员干部要做到真正、有效地参与到为企业的发展献出自己一份应有的力量。
总之，在企业发展过程中，党建工作的开展有着重要的意义，党建工作从思想上为企业的发展提供的有力的保障。在社会经济发展的新时期，也为党建工作的开展提出了新的要求，我们必须要加强对党建工作中存在问题的分析，并对这些问题进行解决，以更好地促进企业的良好发展。
参考文献
[1]彭勇. 基层党组织建设与企业发展的研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊）.2016（05）.
[2]柴国炯. 目前企业党建政工工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理.2016（09）.
[3]余玲妹.关于新时期企业党建工作创新的思考[J].企业改革与管理.2014（05）.
[4]刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中外企业家.2014（04）.
关键词：党建工作；问题；措施
随着经济体制的不断发展与变化，企业市场竞争逐渐激烈化，为了更好地应对这种新形势，使得企业得到良好的发展，那就必须要加强对企业党建工作的创新，不断地为党的组织注入新的活力。但是目前在企业党建工作中，还存在着一些问题影响着党建工作的开展，急需解决。在企业发展中，要想发挥党建工作的作用，企业党组织必须要紧抓实际，以企业经济效益发展为中心，加强对党建工作思路的创新，改进工作方法，更好地解决目前党建工作中存在的一些问题，增强党组织的凝聚力与战斗力，实现党建工作的创新。
一、新时期党建工作中存在的问题分析
1.对党建工作的重视程度不够
目前，在企业党建工作中，影响其发展的主要原因就是企业对党建工作的重要性认识不到位，因此，在企业工作中不能给予党建工作足够的重视。面对激烈的行业竞争，一些企业领导人往往把目光都集中在了企业的生存与发展上，而对党建工作的开展只当做是与企业发展战略无关的工作，只是将企业的最终利益放在首要位置，对于党建工作虽然口头重视，但是实际上却做不到位。由于对党建工作的重视程度不够，所以在企业实践管理工作中，往往党建工作与企业发展不能联系到一起，党建工作的开展并不能对企业的发展起到一定的促进作用，而党建工作的重要性也不能很好地体现出来，这也从一定程度上影响着企业领导人对党建工作的态度。
2.党建工作方式效率较低
企业的党建工作方式是党建工作创新发挥其有效作用的重要因素，但企业的管理人员，尤其是管理党建工作的国有企业政工人员，都把党建工作的任务当作简单完成上级交代的工作，并未真正落实党建工作的各个细节。工作方式的低效导致党建工作与当前先进的科学技术不对等，党建工作创新意识薄弱，企业发展缺少党建工作的指导作用。
3.党务工作难以开展
在企业党建工作的新形势下，企业所处环境变得更加复杂，党组织在企业中难以开展正常党务工作，其作用发挥的效应受到多方面的影响。一些国有企业无法有效发挥其政治核心作用，企业的许多重大问题决策都缺少党组织的参与，许多国有企业中的党务工作人员数量不足，难以满足党组织的正常党建工作需求。此外，长期工作在企业的党员，因过多参与企业的生产经营活动，其党建工作意识开始淡化，不能胜任企业的党建工作。
4.党建工作人员的综合素质有待提高
在企业发展中，党建工作是一项非常重要的工作，随着企业经济体制的不断发展变化，使得企业党建工作日益复杂、繁重。但是，在企业党建实际工作中，党建工作人员的配置却不能达到要求，而且党建工作人员的综合素质也有待提高。在企业发展中，随着一些新思想、新潮流的入侵，企业员工在思想上多少都会受到一些影响，员工在思想上受到的波动随着企业体制的改革也会出现一些新情况。在这种情况下，就需要党建工作人员加强对企业员工思想的引导，以加强企业员工正确的价值观的树立，从而更好地促进企业的发展。但是目前企业党建工作人员的素质与实际工作能力并不能很好地满足企业的发展需求。一方面是从事党建工作的人员较少，企业并不能配备有能力的人员投入到党建工作中来，而现有党建工作人员由于缺乏必要的培训，对一些新的党建工作方法不能及时获取，使得党建工作质量不高，党建工作不够扎实，不能将企业员工进行很好地团结，更不用说起到积极的带动作用。
二、党建工作中存在问题的解决措施研究
1.不断加强对企业党建工作重要性的认识
要提高企业党建，那么首先就要加强对企业党建工作重要性的认识，从思想引起对企业党建工作创新的重视。在企业发展中，党建工作的开展为企业的发展、员工队伍的稳定都起到了强而有力的思想保证和精神动力，企业党建工作的开展可以更好地对党的思想进行传递，从而对企业员工所产生的一些不良思想进行梳理，加强对推进企业发展的思想观念的树立，因此，在企业发展中，我们要不断从思想上加强对企业党建工作的重视，使得企业党建工作更加具有针对性和实效性。
2.加强对党建工作机制的完善与健全，做到党建工作与企业生产经营相结合
在企业发展中，做好企业党建工作，就要不断加强对党建工作机制的完善与健全，加强对党建部门的建设，从人力、物力、财力上实现对党建工作开展的支持，对于党建部门的各项规章制度要根据企业的具体情况来制订与执行，加强党建部门工作人员责任制度与考核制度的建立与完善，从而更好地促进党建部门自身建设的发展，为企业的良好发展打下一个坚实的基础。另外，在党建工作中要将党建工作与企业生产经营管理进行有效地结合，以更好地促进党建工作的良好开展。企业党组织要充分了解自身的生产经营状况，尤其是企业所面临的生产经营问题，必须制定合理、科学的工作方案，确保工作的前瞻性，有目的的将工作融入到生产经营当中。只有这样，才可以实现党建工作和生产经营管理的有机结合。其次，为了让企业员工接受党建工作的开展，必须在落实工作的时候，加强基层党组织对传统工作方式与理念的转变，明确工作切入点，根据企业发展的实际情况，予以灵活展开。
3.党建工作要加强与群众的联系
在企业发展中，要想把党建工作真正做好，离不开群众的支持。“一切为了群众，一切依靠群众”这是我党的一项光荣传统，也是我党的先进性所在。在企业党建工作中，更是要把这一路线进行到底。在党建工作中，要密切加强与群众的联系，走群众路线，真正去了解群众的需求，从广大群众的利益出发，真正地解决广大群众最关心的问题。党组织要发挥他的领导作用，有能力、有魄力去解决企业在发展中遇到的各种问题，从而维护好企业群众已取得的利益，进而为群众取得更多的利益。
4.要进一步加强党员干部制度的建设
企业党建工作的开展，离不开党员干部的积极参与，要不断地加强与完善对党员干部的管理，制定建立健全的企业党内规章制度。党员干部制度的建设可以使得企业内部的党建更有根本性、稳定性与长期性，是巩固思想、政治、作风等方面建设的成果的有力保证。在加强企业党的制度建设时，要把党内民主作风发挥出来，把以人为本的思想引入到党的制度建设中来，从而更好地用科学发展观去引领企业的发展。在企业中，党组织要起到谋全局、明方向的指引作用，对于涉及到企业改革发展的重大决策等涉及到职工切身利益的大事，要提出有效的可行性建议，对于企业最终所制定的各项制度，党组织也要起到带头作用，真正去推动各项政策的落实与发展。党组织与党员干部要做到真正、有效地参与到为企业的发展献出自己一份应有的力量。
总之，在企业发展过程中，党建工作的开展有着重要的意义，党建工作从思想上为企业的发展提供的有力的保障。在社会经济发展的新时期，也为党建工作的开展提出了新的要求，我们必须要加强对党建工作中存在问题的分析，并对这些问题进行解决，以更好地促进企业的良好发展。
参考文献
[1]彭勇. 基层党组织建设与企业发展的研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊）.2016（05）.
[2]柴国炯. 目前企业党建政工工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理.2016（09）.
[3]余玲妹.关于新时期企业党建工作创新的思考[J].企业改革与管理.2014（05）.
[4]刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中外企业家.2014（04）.