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国企改革的提出已有一段时间了，特别是我国加入WTO，对国有企业的挑战更为严峻。本文旨在从我国当前国有企业中人力资源管理的一些问题加以说明并分析对策，并从四个方面加以分析。
浅谈国有企业人力资源管理
【摘 要】
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国企改革的提出已有一段时间了，特别是我国加入WTO，对国有企业的挑战更为严峻。本文旨在从我国当前国有企业中人力资源管理的一些问题加以说明并分析对策，并从四个方面加以分析
【机 构】
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中国冶金地质总局二局
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2010年16期
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