高校人力资源管理对组织绩效影响研究

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随着社会经济的快速发展,经济水平和教育行业正在快速发展,高校的规模也在不断扩大,高校对管理水平的要求在不断提高.而人力资源管理工作作为高校管理工作中重要的组成部分,会对高校的绩效水平产生影响.然而有一些高校不重视人力资源管理,导致高校的教育质量下降,从而影响高校发展.基于此,本篇文章首先介绍了人力资源管理与组织绩效的概述和现状,随后从三个方面提出了提升高校人力资源管理与组织绩效的措施.以此来供相关人士交流讨论.
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