论文部分内容阅读
我国高校辅导员中存在的职业倦怠现象，对辅导员队伍的建设、学生的成长成才以及思想教育工作的进行都会产生不良影响。在主观因素和客观因素两个方面深刻探析高校辅导员职业倦怠的原因，通过建立上层领导支持系统、加强高校辅导员队伍建设、提高辅导员自身心理承受能力等手段，减轻辅导员的职业倦怠。通过种种手段，为辅导员减压，通过疏导辅导员的职业倦怠，增强其工作动力，达到更好地为学生服务的目的。