【摘 要】
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国有企业人力资源管理工作中,人才招聘是一个关键性环节,招聘质量直接影响着国有企业的人力资源素质,对于国有企业经营管理水平也有着极为深刻的影响.本文就国有企业人才招聘
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国有企业人力资源管理工作中,人才招聘是一个关键性环节,招聘质量直接影响着国有企业的人力资源素质,对于国有企业经营管理水平也有着极为深刻的影响.本文就国有企业人才招聘的价值进行阐述,分析国有企业人才招聘中存在的风险,进一步探究国有企业人才招聘的有效措施,旨在全面提升人才招聘工作质量,推动国有企业的持续健康发展.
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