【摘 要】
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人力资源管理，是事业单位管理中的关键内容。而考勤管理，则是人力资源管理中的关键。做好考勤管理工作，有利于促使工作人员合理分配时间，充分发挥自身的价值，为事业单位中各项事务
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人力资源管理，是事业单位管理中的关键内容。而考勤管理，则是人力资源管理中的关键。做好考勤管理工作，有利于促使工作人员合理分配时间，充分发挥自身的价值，为事业单位中各项事务的处理，以及事业单位的运行提供动力。基于此，本文主要以事业单位作为研究对象，以考勤管理作为研究内容，以提高管理质量作为研究目的，从而展开了具体的分析。
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