在宝山区工商联物流商会（以下简称“物流商会”）里，大家喜欢称它为一个温暖的大家庭。而在这个拥有近180个“家庭成员”的大家庭里，每天都演绎着精彩的故事——政治的、经济的、文化的和社会生活方方面面的，他们之间密切相关，息息相通。为此，在理想信念教育实践活动的开展期间，物流商会发动了100多家企业围绕创业历程、创新发展、企业文化、承担责任等方面，收集整理企业系列故事。引导企业把收集整理的过程变为企业寻找创业脉络、成功经验、坚定信念的过程，从而激发企业在新常态下迎难而上、坚守理想、加快发展的信心和内生动力。如今，讲熟悉的人物，说身边的故事，已然成为物流商会一道特别的文化风景。
　　而在物流商会举办的“四信”教育实践故事会上，我们也亲身感受了他们的故事。
　　追逐梦想篇
　　追梦现代物流，是一批企业家的执着追求。过程中，他们心想一处，思想和智慧的火花随时迸发。在宝寰供应链股份（上海）有限公司就有这样一群追梦人，他们以《转型路上春色美》讲述了他们的追梦之旅。在故事中，他们说道：这里聚集着一批有志于追梦现代物流的创业者，回想我们曾经的寄托，回望我们蹒跚的脚步，我们欣慰收获却了无抱憾。很多时候，我们总在想这样一个简单的问题：物流究竟是什么？其实，物流就是一条生活的河流，它承载着人们对美好生活的需求而昼夜不歇的流淌着。只不过，需有这样一群人乐此不疲的跋涉在这条河流上，以最低的成本，通过运输、保管、配送等方式，实现原材料、半成品、成品或相关信息由此及彼的流转，从而快捷而美好我们的生活。
　　上世纪80年代初，以港口物流为主导地位的物流行业开始在宝山地区大量的繁殖和发展，经过30多年的不断发展和变革，逐步形成了一个以集装箱和钢铁物流为主的庞大的产业集群体。但庞大的体量也会带来很多问题，例如行业管理体制混乱、业务社会化程度低等等。直到2013年，创新驱动、转型发展的浪潮席卷而来，物流商会抓住机遇趁势而上，在调研和汇总了区内物流行业整体情况后，一个提升行业能级、抱团创新发展的思路逐渐在许宏伟会长的脑海清晰展开。而宝寰供应链股份（上海）有限公司也是在那时应运而生的。
　　体制创新、机制创新、管理创新，让崭新的“宝寰”以“大整合”推动“大项目”合作建设，抱团整合中推进各家企业能级提升和转型发展。在他们的故事中，我们看到一群追梦人如何切切实实地走出一条创新的道路。他们在曲折的路上探索向前、艰难行走，终于开启一条“传统物流经营者+互联网企业运营”的模式参与市场竞争。我们还看到了他们正在做一个有着无限市场潜力和无限可能性的事业，在追梦旅途中，他们意气风发，信心满满，相信万事皆有可能。
　　企业文化篇
　　“长期以来，我们信奉：客户的满意是我们的追求，客户的需求是我们的创新服务。我们紧跟时代步伐，文化力构建起我们健康的骨架，扎实推进。真正把供应链的链条连好接好，共同维护好客户，做到合作共赢……”当我们还沉浸在追梦者激情澎湃的话语中时，故事会的另一头，一场精彩纷呈的文化大戏再次将我们拉回。
　　这次故事的主角是云丰国际物流（上海）有限公司，经历了12年的不断历练、不断学习、不断成长，正充满朝气的一步一步向前扩展。在企业发展过程中，文化力一直是云丰人引以为豪的公司财富，热诚企业文化打造、热心社会民生帮扶，已然成为公司上下的行为养成。在它的故事里，我们看到的是“得人心者得天下”的云丰人性化管理理念，“诚信可以赢天下”的诚信法则。云丰的文化符合中国文化传统，中国上千年的亲情文化传统，决定了在中国进行内部员工管理，不能单纯的制度化，而要在亲情文化基础上强化与制度化管理相结合。多年来，云丰坚持“6s”管理，循序渐进的抓管理，就是告诉员工怎么样去做人，就是要做一个有益于社会、有益于他人，有益于自己的人。
　　而云丰的企业文化也给予我们启示：企业文化是在实践中逐步形成的，是全体员工共同遵守、一致认同的，是带有企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。“企业的行为是人的行为”，企业的企字是上面一个人，下面一个止。如果人没有作为了，企业就停止不前了。
　　社会责任篇
　　社会责任是中国历朝历代商贾一以贯之的信念和品格。在企业社会责任日益受到重视的今天，越来越多的中国企业也开始意识到承担社会责任的必要性与必然性，用行动体现了新一代中国企业家勇于肩负社会责任的思想境界和高洁情操。在物流商会，也有一批这样的企业和企业家，他们毫不犹豫地扛起“社会责任”这个担子，用真心做慈善，用真情结善缘，充分体现了民营企业回馈社会关爱的至真情感。
　　上海建杨物流有限公司和董事长刘建明是诠释“社会责任”主题的不二人选。在2014年马年的第二个工作日，物流商会里一群热心的企业家走进社区开始了一场温情的结对活动。一批家境困难的孩子各自依偎在与其认领结对的企业家身边，高兴地憧憬着又一个无忧的新学年。然而，刘建明却怎么也高兴不起来。因为他结对的孩子家庭状况真的很糟糕：孩子那来自外乡的母亲，不堪贫困早已改嫁他人;父亲待业在家精神不振;有病的奶奶背负着沉重的家庭负担，一家人生活得很清苦。而看着身边懂事而乖巧的孩子，刘建明心里暗暗的寻思着，应该好好的再帮帮这个家庭。于是，在结对仪式结束后，他主动找上门去对孩子的父亲说：“打起精神来，从现在起，你就是我建杨物流公司的荣誉职工了，我每月会按时让人送来1500元，帮助你们改善生活。”至今，每到20日这天，建杨物流就有专人代刘建明将1500元送去结对家庭。有时，需要外出考察或出差了，刘建明总会关照公司财务，给那位“荣誉职工”的钱款不能误了发放时间。
　　在物流商会里，这样的故事不胜枚举。那难忘的一次次，月浦老镇的老劳模、老先进记得;重庆山区教室里的孩子记得;张庙地区的学生和这家人家更是记得。一个感恩的眼神、一滴难忘的泪水、一次激动的握手，这都是激励企业家们勇担社会责任的力量。
　　如今，物流商会举办的第一场故事会已经圆满完成，但是这些渗透着企业发展印记的故事却一直在耳边萦绕，它们不仅带来了分享、思考、感恩，更加增强了企业主动适应新常态，加快转型实现新发展的创业信心。物流商会责任人表示，第二期“四信”教育实践故事会正在筹备阶段，拟以“励志.感恩.奋进”为主题，邀请老一代企业家、新生代创业者、老劳模等讲述身边催人奋进的故事，不断增强民营企业家坚定对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会的信誉，做合格的中国特色社会主义事业建设者。