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基于对我国物流人力资源管理的现状和物流人才资源的需求特征分析,揭示出我国物流人力资源管理在质量上及员工培训上的不足等问题,提出通过物流人才全方位培养以及人力资源职业生涯规划等对策来提高我国物流人力资源的管理水平;并从我国物流人力资源培养结构的转变方向及未来物流人力资源需求的趋势出发,探讨我国物流人力资源管理和培养的现代化。