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人力资源管理、人力资源管理评价、公司绩效分属于三个不同阶段,但是它们的共同目标都是实现企业最大化利润,保证企业的良性运作。人力资源管理是基础,人力资源管理评价是企业改革创新的动力,是企业发展的核心环节,而公司绩效是衡量它们的标准。
人力资源管理评价与公司绩效研究
【摘 要】
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人力资源管理、人力资源管理评价、公司绩效分属于三个不同阶段,但是它们的共同目标都是实现企业最大化利润,保证企业的良性运作。人力资源管理是基础,人力资源管理评价是企
【机 构】
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四川攀枝花市攀枝花学院经济与管理学院,
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2012年10期
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