【摘 要】
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目的探讨分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法选取我院临床科室护理工作人员50名作为研究对象,将其随机分为2组,每组25名,对照组采用常规护理管理模式,观察组采用分
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目的探讨分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法选取我院临床科室护理工作人员50名作为研究对象,将其随机分为2组,每组25名,对照组采用常规护理管理模式,观察组采用分层次护理管理模式。1年后分别对2组护理人员的专业水平进行比较,并调查记录其工作积极性,医生、患者满意度。结果观察组护理人员理论及操作考核得分显著高于对照组,同时,观察组护理人员的工作积极性、医生满意度及患者满意度调查结果均显著优于对照组,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论分层次管理模式可以有效提高临床护理管理水平,使得护理人员专业技能
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