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在相当一段时间中 ,我国的企业没权决定工人的去留 ,工人也无法按自己的意愿决定自己的去留。随着社会主义市场经济体制的建立和现代企业制度建设的深化 ,不论什么样的企业 ,都可能会由于经营状况的变化而使其工人的就业状况发生流动。就工人而言 ,过去那种在一个单位“从一而终”的状况将会改变。就业与再就业的问题正逐渐成为每一个中国工人在生活中必须认真面对的一个重要现实问题。影响到工人就业与再就业问题的原因方方面面 ,其可能造成的后果多种多样 ,但在这方面的心理准备状态的状况是一个不可忽视的因素。对工人在就业与再就业