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随着人才市场竞争愈发激烈，越来越多的企业开始注重企业文化建设，以此来吸引、保留人才。但是大多数企业浅尝辄止，将文化变成一纸空谈，亦或是照猫画虎，亦步亦趋，最终只是竹篮打水一场空。那么，如何打造一套符合企业个性的文化，建立实而不虚的文化体系，成为当今企业最为迫切思考并需要解决的问题。本文将从如何正确理解企业文化，建立属于企业个性的文化体系，并将其有效落地这三个方面进行详细阐述。