论文部分内容阅读
随着经济全球化与知识经济的发展，市场竞争已不仅仅表现为技术装备，产品质量和企业规模的竞争，而更表现为企业文化软实力的竞争。随着我国多数石油企业从传统权力控制型组织向学习型组织的转变，石油企业文化建设面临着创新与发展的问题。基于此，本文将运用学习型组织理论，对我国石油企业文化建设中存在的问题进行初步研究，并在此基础上提出适用于学习型组织内在要求的石油企业文化建设的途径。